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留美學生结業後要找事情，有一种就業轻視，就是由于一個美國公司雇你今後呢，他要花一些錢去帮你找状師申请事情签证（H1B）。难點是抽签制，配额统共8.5万個，本年申请人数到达48万。
以是對不少公司而言象征着，OPT练習期培育了你一全年，你却大要率抽不到這個签证而必需回國。
以是他們的法子很简略，就是我不雇你就行了，特别是至公司，固然你讀的是很好的黉舍，不少事情也會明白的说“對不起，咱們不招收任何留學生！”
我有一個留學生朋侪小M，好不易應聘到google，却不幸没有中签，而google被中國當局制止了，在中國的没有出格多的营業，以是他就頭痛，最後只能回到海內钻研院事情，薪水只有美國的1/3，以是這也是一個很是實际的問題。
此外一個朋侪小W很荣幸抽中事情签证了。但公司晓得用這個事情签证最後的目标是為了换绿卡，事情签可以事情6年禿頭生髮水推薦,，然後等绿卡排期又是4年，這10年的進程中公司根基上吃准了他。由于一旦落空事情，就落空了正當事情身份，以是根基上得不到很好的機遇。他必要去做一些相對于比力贫苦或大師不肯意做的事情，以是小W在熬到绿卡後第一天就告退了。而大學结業最佳的10年芳華，就如许没了！
跟着疫情好轉，美國入籍人数正日益不乱，更多的留學生和旅客抵达美國……
美國移民入籍数目达14年以来最高
基于美國生齿普查局（US Census Bureau）公布的本年前三季度的数据，皮尤钻研中間统计公布了一份陈述暗示，在2022财年，约有跨越90万移民成為美國公民。阐發表白，這一数字是有記實以来第三高，也是2008年以来至多的一年。
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疫情以前的十年時候里，美國每三個月归化的均匀人数达19万人，而受疫情影响，2020年4月-6月，骤降至8.1万人，少了一多半！2021補髮粉,年，入籍人数呈現反弹，并于2021年頭跨越美國季度均匀的10万人。
别的，陈述還顯示，大大都國度的移民入籍率较疫情前均匀程度提高了20%。
得到绿卡人数連结不乱
皮尤钻研中間的另外一項查询拜访中顯示，入籍人数激增的同時，得到永恒居留权的移民人数連结不乱。愈来愈多的外國粹生、旅客和其他正當姑且移民正在陸续抵达美國。
不管是绿卡仍是入籍，日趋不乱其實不断增加的申请人数足以可見其從属功效的壮大！
2023财年职業移民配额19.7万张
10月是新财年開启的時候，美國移民局也随之颁布了2023财年的移民配额，此中2023财年职業移民绿卡的年度配额约莫為197,000张。
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按照美國移民和國籍法(INA)第201節劃定，职業移民每财年的固定配额為140,000张，那2023财年的配额197,000张又是怎样来的呢？
说到這就不能不提到美國國會為了防止移民配额挥霍，而履行的职業移民內部配额轉换機制:
EB-4和EB-5未用尽的绿卡配额主動分派给EB-1；
EB-1未用尽的绿卡配额主動分派给EB-2；
EB-2未用尽的绿卡配额主動分派给EB-3。
别的，上一個财年未用尽的支属移民绿卡配额分派给下一财年职業移民绿卡。以是，2023财年美國职業移民197,000张配额中包含了2022财年的57,000张支属移民绿卡配额。
EB-5能分到几多配额？
對付多出来的57,000张绿卡配额分派环境，美國移民局也制订了相干的分派法则，依照职業移民绿卡下的五個类此外固定比例分派：EB一、EB2和EB3年度配额固定占比各為28.6%，EB4和EB5年度配额固定占比各為7.1%。
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依照签证分派法则，2023财年各种职業移民签证配额為：
EB-1：197,000 * 28.6% = 56,342
EB富遊娛樂城,-2：197,000 * 28.6% = 56,342
EB-3：197,000 * 28.6% = 56,342
EB-4：197,000 * 7.1% = 13,987
EB-5：197,000 * 7.1% = 13,987
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對EB-5而言，根基與此前预期的14,000张配额吻合，不外值得一提的是，按照2022年新律例定，美國EB-5投資移民种别中签证预留配额占到32%，以是在2023财年可享有2797张签证预留配（13987*32%=4476），再加之2022财年未利用的6396张配额，那末预留签证項目在2023财年估计可以享有10,871张签证预留配额。
按照12月公布的签证排期表看，今朝预留签证种别，照旧是无排期状况。這将是申请人得到美國绿卡的快速通道。
并且在美國境內申请人選擇今朝签证无排期的预留签证項目，可以同時递交I-526移民申请和I-485身份调解申请。因為I-485申请容许在期待审批成果時代申请工卡和返美证，是以可以正當在美國居留，進修和事情直至I-485审批竣事！
美國EB-5新法，留學生家庭的重大福音
2022年788家美國科技公司裁人12万，本年EB-5新法對付想留却留不下来的美國留學生而言，堪称是濟困扶危，是庞大的福音。
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發表於 2022-12-13 15:22:04
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